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        沂南:黨風廉政建設與工作協調發展

        今年以來,沂南分公司緊緊圍繞為民務實清廉主題,轉作風、強管理、優服務、提效能,堅持“四到位”,扎實穩步推動黨風廉政建設,實現了業務工作與黨風廉政建設的良性互動。

        堅持領導帶頭到位。從狠抓廉政制度建設入手,根據省市公司和地方黨委政府黨風廉政建設工作要求,公司黨支部書記分別與各科室、站所簽訂了黨風廉政建設責任書,進一步明確了黨風廉政建設的內容、目標和責任。堅持經理班子統一領導、各科室、站所各負其責、干部職工積極參與的領導體系和工作機制,把黨風廉政建設責任目標與日常工作的量化目標管理緊密結合起來,在內部形成了“縱向到底、橫向到邊”的黨風廉政建設的領導體系和責任機制,構建制度防線。

        堅持廉政教育到位。從提高干部思想素質入手,在認真推進廉政文化企業的基礎上,積極探索廉政文化建設的新內容。通過組織黨員干部認真學習上級反腐倡廉法規制度、深入剖析違紀違法典型案例、收看警示教育片、撰寫讀后感等多種方式,加強思想教育、示范教育和警示教育,增強廉政風險防控意識的自覺性和責任感,筑牢思想防線。

        堅持風險防控到位。從強化內部監督機制入手,按照風險防控體系建設實施方案總體安排,在前期抓好制度完善、風險點清理和責任明確的基礎上,著力抓好黨風廉政建設的日常監督檢查和組織協調,深化日常風險防控工作,使之制度化、常態化、規范化,發揮風險防控工作促規范、保平安的積極作用,從源頭上治理和預防風險,筑牢源頭防線。

        堅持效能建設到位。從優化服務環境入手,結合業務工作實際,開展了以“強學習、促素質提高,強管理、促形象提升,強服務、促發展提速”為主要內容的黨建主題活動,制定了干部教育培訓學習計劃,及時完善相關的工作措施和工作紀律,加大對不作為、慢作為的警戒、勸勉和督促力度,使黨員干部切實做到接待客戶熱心,解答問題耐心,聽取意見虛心,改進工作誠心,筑牢作風防線。

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